株式会社キハラコーポレーション
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2018年
10月16日
女性の活躍支援計画

わが社は、女性従業員の活躍支援と、すべての従業員がライフ(個人の生活) とワーク(仕事)のバランスをとりながら、イキイキと働けるように、職場環境づくりに取組みます。

2018年10月1日

計画期間:2018年10月1日~2021年3月31日

取組み 内容
多様な働き方に向けた取組み (1)年次有給休暇の半日単位休暇の取得
(2)年次有給休暇、5日以上の取得
家庭と仕事の両立に向けた取組み (3)育児休業の取得
(4)配偶者出産時休暇の取得
(5)育児短時間勤務制度(育児休業等から復帰後)
(6)介護・看護休暇等の取得
女性従業員の活躍推進に向けた取組み (7)ハラスメント防止と、相談窓口の設置及び周知